求助：薪水问题~~~~~~~`急急急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/16 03:30:39
本人11月9号因本人有事向公司请了一个星期事假，公司要本人出示证明，但不是每件事都会有证明，更何况这是私事。本公司是每月十五号出薪水，到现在目前还没有给我发工资，公司表态三天不上班当自离，本人与该公司已签订合同，就算是当我自离11月份薪水没有，那10月份我没请假旷工迟到早退，工资是否应该发呢？如果公司不发十月份的薪水，我是否能使用法律途径追回？？？？

既然已经请假，就属于公司已经同意的离职行为，并不算是擅离，至于要求出具证明，可是如果涉及隐私，公司又没有提前说明的情况下，可以在不上公堂的情况下不出具，至于已经签订的合同，只要你没有违反，公司应给与你发放工资，至于3日不到岗就算自离，只要没有合同上说明，而你有持有公司出具的请假证明，开除的话属于违约，应给与你赔偿的，详细的请找有关的用人合同法规阅读